La signature des accords NAO de 2025 donne la possibilité de faire payer des heures du « compteur droits individuels » des personnes en journée.
La période :
Du 1er mars 2025 au 28 février 2026 possibilité de monétiser
jusqu’à 5 jours, soit 35 heures.
Gestion RH :
Une rubrique de paie spécifique est créée pour suivre le nombre d’heures indemnisées pour cette mesure par salarié.