Lors de la Négociation Annuelle sur les salaires, FO a revendiqué une Prime de Partage de la Valeur identique pour toutes les catégories socio-professionnelles.
Les salariés ont de plus en plus de mal à joindre les 2 bouts et les résultats financiers du Groupe, qui tomberont le 26 février, inquiètent quant à la distribution d’intéressement et/ou de participation.
Ce n’est pas aux salariés d’essuyer les mauvaises décisions passées.
La richesse du groupe est créée par les salariés :
- Sur les lignes de production
- Dans les ateliers
- Dans les bureaux,
Par leur travail, leur implication et leur professionnalisme au quotidien.
Les 22,2 milliards d’euros liés au « reset » ne relèvent pas de leur responsabilité.
Les choix stratégiques et leurs conséquences ne peuvent leur être imputés.
Les salariés n’ont pas à supporter les effets de décisions qu’ils n’ont pas prises.
FO revendique :
Le versement d’une PPV uniforme pour l’ensemble des salariés.
- Même effort.
- Même engagement.
- Même reconnaissance.