Intervention de la présidente du CSE :
Malgré les grosses problématiques au sein des différentes réunions du CSE ainsi que du bureau, la direction déplore la mauvaise entente, mais ne peut intervenir. Pour FO il n'y a pas qu'un problème d'entente au sein d'une organisation syndicale.
Adoption du procès-verbal de la séance extraordinaire du 25/06/2025 et de la réunion ordinaire du 24/07/2025
Demande de report de la validation de la séance extraordinaire du 25/06/25
PV de la réunion ordinaire du 24/07/25 approuvé à l'unanimité
Election du secrétaire du CSE :
Confirmation de la démission du secrétaire du CSE.
Un seul candidat au poste : CFE-CGC : Bernard HALAIS
Demande de vote à bulletin secret, rejetée par la présidente (conformément au Règlement intérieur du CSE)
Election de Bernard HALAIS au poste de secrétaire du CSE.
Information et consultation du CSE sur le positionnement d'un JRTT Employeur 2026 le vendredi 02 janvier 2026 :
JRTT Employeur le 2/01/2026 approuvé à l'unanimité
Les congés de fin d'année auront lieu du mercredi 24/12 au 02/01/2026 :
- 24/12 positionnement d'un CP en automatique
- 25/12 jour férié
- 26/12 positionnement d'un CP en automatique
- 29/12 positionnement d'un CP en automatique
- 30/12 et 31/12 : CP ou RTT à saisir par les salariés
- Journée de solidarité le 01/01/26
- JRTT Employeur le 02/01/26
- Reprise le 05/01/26.
Alerte consommation congés :
Les alertes sur la consommation des jours du flux RTT des salariés de journée avant la fin d'année 2025 seront positionnés sur les dates suivantes :
- 5 octobre
- 2 novembre
- 30 novembre
Ces alertes feront également mention de la possibilité de :
- Monétiser les jours pour l'achat d'un véhicule neuf ou d'occasion chez Stellantis club
- Faire un don de jours de repos au fond de solidarité pour un collaborateur proche aidant d'un enfant, conjoint, proche gravement malade ou en perte d'autonomie
Information du CSE sur la mise en place du dispositif d'APLD Rebond pour 6 mois entre septembre 2025 et février 2026 :
Nouvel accord d'entreprise portant sur la mise en œuvre du dispositif d'activité partielle longue durée rebond signé le 11 juillet
Validé par la DDETS (Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités) le 22 juillet 2025
Point relatif à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail :
Rapport du secrétaire de la CSSCT
Travaux d'été sur le site présenté en instance CSSCT :
- ELECTRIFICATION ET MISE EN SERVICE PARKING MOTO
- ELECTRIFICATION BARRIERES PARKING POINTE OUEST (PROGRAMMATION EN ATTENTE)
- ELECTRIFICATION DES PANNEAUX INDICATEURS DE DENSITE PARKING (PROGRAMMATION EN ATTENTE)
- POURSUITE DES TRAVAUX DE MISE EN PLACE DE LA PORTE PIETON PK OUEST
- FINALISATION DE LA SIGNALISATION PK OUEST
- DEBUT DES TRAVAUX DU PARKING BASSIN DE RETENTION
- MISE EN SERVICE DES DERNIERES BORNES DE RECHARGE PARKING SILO ET MISE EN PLACE D’UN PLAN D’ACTION POUR LA MAXIMISATION DE LA CHARGE.
- SOL DE L’ACCUEIL SOLARIS, CASSIOPEIA
- INSTALLATION DES SEPARATEURS ACCOUSTIQUES
- FINALISATION DU DEPLACEMENT DU MOBILIER JOUXTANT LES WORK CAFE
- MISE EN SERVICE DU NOUVEL ACCES PORTE DE SEINE
- DEBUT DES TRAVAUX DE LA NOUVELLE SALLE DES INSTANCES
- ANALYSE DES CAUSES DES MAUVAISES ODEURS (PLAN D’ACTION EN COURS)
- DEBUT DE L’INSTALLATION DE BORNES GSM SUR LES ENDROITS STRATEGIQUES (CSE ETC…)
- MISE EN PLACE DE L’ORGANISATION DES ENTRETIENS ESPACES VERTS
Accidents : 12 accidents et 1 rejet
Suivi de la cellule de veille : 38 personnes (2 sorties et 2 entrées)
Exposé de la présidente :
Actualité groupe - Actualité Directions - Actualité Etablissement
Marché
Région Europe : -0,9%
Décroissance de 7,7% sur la France
Classement des marques :
- Fiat
- Peugeot
- JEEP
- Citroën
- OPEL / VAUXHALL
Classement des pays :
- USA
- Brésil
- France
- Italie
- Allemagne
3 652 612 véhicules Stellantis sur le marché global
Stellantis Club :
Leasing électrique (mise à jour) :
Démarrage le 30/09/2025, le revenu fiscal de référence est fixé à 16 300€/part
Offres du mois :
Simplification grille de remise au comptant -> - 18% avec un traitement spécifique des véhicules en smart pricing
Offres alternatives au leasing électrique
Grand tour :
10 marques présentées et 8 véhicules à l'essai
Jeu concours avec 1 an de leasing gratuit réalisé
Integrity Helpline :
Nouvelle communication sur l'utilité et la façon de procéder faite aux collaborateurs
Campagne de justificatifs AON jusqu'au 31/10/2025
Mails reçus de : Vitalisante <vitalisante@aon.fr>
Actualité établissement :
Travaux Cassiopéia du 22/09 au 22/10 : Création d'un espace L'Aventure
Cérémonie de valorisation des référents (accord développement et évolution professionnelle 2024)
Projet d'intégration des activités F2M
Rattachement à Stellantis auto-sas
Des dates de réunions 1 et 3/10/25
Transfert au 1er novembre
Point DAEC :
Ouvert le 22/09 au 31/10/2026 :
2 webinaires le 24 et 30/09
463 participants pour le 24/09
650 inscrits pour le 30/09
18 RDV réalisés :
Nombre d'adhésions mesures externes : 3
Nombre d'adhésions hors mesures externes : 2
Point sur les avenants télétravail :
Il est possible de communiquer son adresse pour un autre lieu que celui de la résidence principale : formulaire tiers lieux
Le règlement intérieur impose de communiquer son adresse principale si déménagement
Courbe de présence septembre CEMR 2024 / GrEEn Campus 2025 :
Environ 100 salariés de plus par jour versus 2024 depuis l'arrivée sur le GrEEn Campus
A aujourd'hui sur le GrEEn Campus, effectifs présents :
- Lundi environ 1 700 salariés
- Mardi environ 2 300 salariés
- Mercredi environ 1 800 salariés
- Jeudi environ 2 300 salariés
- Vendredi environ 500 salariés
Le CSE va missionné le cabinet FEUILLEBOIS concernant les heures de joignabilité indiquées sur les avenants de télétravail, alors que FO le demande depuis le mois de mai.
NB : Les heures de joignabilité doivent être modifiées par les HRBP à la demande des salariés sur les avenants
En effet elles doivent être identiques aux heures de travail contractuelles :
Pour connaitre vos heures, il faut aller sur le HUB dans MyTime, calendrier et balader la souris sur le calendrier, les heures de travail apparaissent :
Sauf accord écrit avec le manager pour aménagement.
Agenda social :
- 01/10 : Commission Motivation & bien-être au travail suivi du climat social.
- 09/10 : Observatoire des métiers
- 16/10 : GT Restauration
- 21/10 : Réunion mission locale handicap
- 21/10 : GT1 ALTO
- 31/10 : Réunion CSE Ordinaire
Rapport du secrétaire et des commissions :
Point sur les œuvres sociales
Comptes-rendus des commissions
Informations au sujet du bureau :
Nouveau CSE : budget et livraison fin octobre
Coopérative la passation doit être faite entre l'ancien et le nouveau secrétaire
Stockage du matériel : zone grillagée prévue au TestCar
1/11 soirée Astérix, 400 places disponibles.
Comme chaque année, cette opération marche du "tonnerre"
L'évènement est déjà complet.
Commission sociale :
Rentrée scolaire toujours en cours.
Spectacle de Noël : commande à partir de la semaine prochaine
Un changement de prestataire sur les 3 proposés initialement : Spectacle Noé, proposition d'un nouveau spectacle, le fabuleux anniversaire du père Noël (sur la base des histoires du père Noël)
Commission loisirs :
Inscription à partir de jeudi 2/10 pour les séjours au ski
La commission financière
N'a pas validé l'achat de machines à café pour le GrEEn Campus financées par le CSE.
Pour FO, tout bien d'équipement collectif est à la charge de l'employeur.
Le cabinet Feuillebois va à nouveau être sollicité pour clôturer les comptes 2024 qui ne le sont toujours pas.
Commission RSE :
Partage du compte-rendu.
La commission a demandé à la direction que lui soit transmise la liste des adresses des salariés pour travailler sur une solution plus éco-responsable pour se rendre sur le site.
Demande refusée par la direction pour un aspect respect de confidentialité.
Le président de la commission envisage de saisir le cabinet Feuillebois pour obtenir les adresses des salariés !!!!
Réponses aux questions
Questions FO :
- Confort pour les collaborateurs
Pourquoi n’y a-t-il plus de DAB dans l’enceinte du green campus ?
Réponse de la direction : Très compliqué à installer et très couteux.
- Bâtiment BELLATRIX BIS
3eme étage sud côté bâtiment A. depuis notre installation dans cette zone en juin, nous avons alerté la maintenance que la lumière ne s’allumait pas en début et fin de journée quand la luminosité était basse. Nous avons vu passé des personnes pour constater le problème, prise de photos, analyser les détecteurs etc... et le problème n’est toujours pas résolu, plus personne ne nous répond quand on les questionne et les journées vont être de plus en plus obscures. Que faire ? Faut-il venir travailler que quand il fait jour ?
Tous nos tickets de réparation sont clos avant de pratiquer une vérification ou réparation.
Et cela se produit dans d’autres bâtiments.
Réponse de la direction : Problème réglé.
- Bâtiment BELLATRIX TER
Dans le bâtiment BELLATRIX, Le réseau WIFI est encore et depuis notre arrivée, faible voir même très faible. Beaucoup de difficultés pour afficher des applications lourdes (type base de données ou PowerBi). Cela occasionne une perte de temps et d’énervement. Et c’est surtout décevant de savoir que le réseau est meilleur chez nous qu’ici.
Réponse de la direction : Problème en cours avec les fournisseurs, audit réalisés. Des répétiteurs Orange ont été installés dans les bâtiments Cassiopéïa et Antares sur deux étages.
Mais le problème reste entier sur le reste du site. Donc en attente retour de la direction
- Pendant la période des travaux du carrefour PIGOZZI :
- Est-ce que l’on pourra adapter nos jours de présences sur site ?
Si OUI, est-ce que cela sera à nous de voir avoir notre HRBP ou seulement avec notre hiérarchique ?
- Sera-t-il possible d’aller se garer a Carrières (pour ceux qui viennent de se côté de la rive)
Réponse de la direction : Non pas possible pour les deux questions
- Risque Accident pour les collaborateurs
Est-il prévu d’avoir des protections sur les armatures des escaliers qui sont dans les zones de travail ? car c’est hyper dangereux pour certains. Il y a des fauteuils ou tables de travail, voir prendre 1 raccourci sous l’escalier mais si l’on ne fait pas attention on peut se prendre la tête.
Réponse de la direction : Mise en place de mobilier ou pots de fleurs pour réduire l'accès à cette zone
- Bien être pour les collaborateurs
Pour les salariés déplacés de Vélizy à Poissy pour qui le retour en arrière du télétravail engendre des temps de transport et des kilomètres supplémentaires non négligeables, est-il possible d’augmenter le quota de TAD ?
- En le faisant passer de 10 à 30 jours ou plus par exemple (comme ça a été réalisé chez Renault dans le cadre du retour sur site à 3 jours)
- Pour limiter les coûts de transport supplémentaire, le stress, la fatigue, les risques d’accident, l’impact écologique…
- Pour améliorer le bien-être au travail des salariés puisque c’est semble-t-il un leitmotiv de la DIR
Réponse de la direction : Non car il faudrait modifier l'accord, et il ne s'agit là que de mise en place d'avenants.
- FORMATION
Limiter les formations recommandées uniquement à ce qui est nécessaire
Exemple : Formation recommandée de 4h ! en anglais sur les méthodes de résolution de problème.
3 soucis :
- 4h les collaborateurs n’ont pas 4h pour faire des formations
- La formation est en anglais
- Et la formation est pour des novices sans connaissances sur le sujet.
Une formation obligatoire ne peut pas être faite car elle bloque à mi-parcours
Réponse de la direction : Ne concerne pas l’Europe
- Propreté des locaux
Comment se procurer des rouleaux de papier ou avoir un distributeur de papier dans les zones café ? Véolia ne fournit plus de rouleau
Qu’elle est la fréquence de nettoyage des bureaux, des fauteuils et des accoudoirs ?
Réponse de la direction : Il va être étudié, comme l'avait demandé FO en GT ALTO, la mise en place de pulvérisateurs et papiers jetables pour nettoyer les zones.
- Sécurité des collaborateurs
Des collaborateurs doivent aller sur site de production et leur direction ont du mal à commander des EPI puisqu’elles n’ont plus les références. Comment se procurer les mises à jour et la liste des EPI disponibles ?
Réponse de la direction : Transmission de la personne à contacter
- Service courrier
Quand vous commandez des gros volumes et que vous les récupérez au service courrier dans le bâtiment test car, il est très difficile de passer le tourniquet (vers le parking silo) avec les colis. Existe-t-il un chemin sans passer par ce tourniquet, si OUI pouvez-vous le signaler à l’ensemble du personnel puisque plusieurs personnes ont été bloqué. Si c’est NON pouvez- vous prévoir un endroit où nous pouvons les récupérer en toute sécurité.
Réponse de la direction : Un interphone est disponible pour l’ouverture du portail à côté de la badgeuse.