- Adoption du procès-verbal de la réunion ordinaire du 30 septembre 2025
Adoption à l'unanimité
- Rapport de secrétariat et des commissions
Pas de commission
- Informations Trimestrielles – 3ème Trimestre 2025
Toujours la même question par les OS d'avoir un tableau de correspondance et de répartition entre l'ancienne convention collective (les coefs notamment) et la nouvelle avec les classifications.
==> Tableau(x) toujours pas prêt(s)
Il y aurait une décision judiciaire allant dans le sens de l'obligation de Stellantis de fournir de telles informations.
Question de Jean-Louis sur le DAEC "retraite" ==> Ces personnes sont désormais comptées comme des "temps partiels"
- Exposé du président
Objectif d'amélioration de la marge opérationnelle et du Free Cash Flow industriel au 2nd semestre
Toujours des pertes de part de marché (6,2%) alors que le marché global est en augmentation.
DAEC : 17 congés sénior France (3 Carrières) + 6 Départs volontaires en retraite France (1 Carrières)
Présentation des nouvelles politiques pour recevoir ou faire des cadeaux + Frais de voyage et hébergements.
==> Integrity Helpline.
Vifs débats sur la conformité de telles règles et surtout que cela peut entrainer des sanctions disciplinaires. En effet, rien ne peut se substituer au règlement intérieur et les nouveautés n'y ont pas été annexées.
Renouvellement de l'agrément du Service Prévention et Santé au Travail (SPST)
Il existe chez nous un SPST inter-établissements. Échéance du précédent agrément en août. Renouvellement de l'agrément le 24/09/2025 pour une durée de 5 ans.
- Information relative au report de congés payés à la suite d’un arrêt de travail survenu pendant les congés payés
Lorsqu'un salarié tombe malade pendant ses CP, et qu'il a un arrêt de travail, il faut prévenir l'employeur via My HR Services. Les CP seront reportés. Rétroactivité de 3 ans. Les congés d'ancienneté et RTT en sont pas concernés.
Si ça nous empêche de prendre tous nos CP avant la date limite de consommation, il y a un délai de report de 15 mois.
Remarque CFDT : c'est un droit, donc ça devrait être automatique et pas à la charge su salarié d'en faire la demande.
- Information sur le projet d’adaptation des activités de transport « DRIVE 4 YOU »
Pas concernés à Carrières, erreur dans l'ordre du jour.
- Réponses aux questions
Questions FO :
Question 1 (Sécurité) :
Tous les matins, des camions sont en attente sur les voies d'accès au site, parfois en amont au niveau des feux (empiétant ainsi sur la circulation du boulevard Pelletier) voire au niveau de la guérite d'accès voitures parce qu'ils se trompent d'accès. Les voitures des collaborateurs sont souvent bloquées, les situations de "presqu'accidents" de multiplient. Quand allez-vous mettre en place un plan de résolution de la situation ? Une mise à jour des affichages est-elle à l'ordre du jour pour un meilleur aiguillage ?
Réponse : Etat des lieux prévu semaine prochaine.*
Question 2 :
Depuis l'arrivée des nouveaux membres de la Direction, il n'y a plus eu une seule commission DECLI'C. Plusieurs collaborateurs attendent la valorisation de leur travail, parfois depuis 2 ans. Comment expliquez-vous cette situation et comment comptez-vous y remédier ?
Réponse : 1 commission prévue d'ici la fin de l'année
Question supplémentaire en direct :
Des collaborateurs ont reçu un mail pour une formation dans une entreprise extérieure et demandant leur adresse mail perso pour monter un dossier de subvention européenne. Est-il normal de demander une telle chose à un salarié ?
Réponse : Pas d'éléments de réponse encore car question tardive.