La direction impose des cadences intenables. Les rythmes de travail explosent, les exigences augmentent, mais les moyens promis ne suivent pas car cela reste des promesses non tenues.
Résultat : les ouvriers souffrent, physiquement et moralement. Et les difficultés sont plus importantes dans certains secteurs, le KITTING et le PCI pour ne citer qu'eux.
Avec l'arrêt des R8 la charge de travail et les postes ont été revue dans certains secteurs, ou l'implantation au KITTING, avec les pièces X74 mis au plus loin.
En attendant le changement de cadencement qui doit intervenir bientôt, mais qui est régulièrement repoussé, l’aide du TL (voir d'une régie pour le kitting) devait aider la réussite de ce changement mais voici ce que nous vivons au quotidien :
- Des postes déjà surchargés, des gestes répétés à l’excès.
- un cadencement pour X74 prévu de 1 sur 6 et une réalité de 1 sur 4.
- des TL régulièrement en poste n'ont que deux bras, ils ne peuvent remplacer un OP et faire leurs différentes tâches en même temps.
- Une pression constante pour “tenir les objectifs”.
FO dénonce ce que la direction refuse de voir :
- Le cadencement actuel est intenable
- Les salariés n’arrivent plus à suivre.
- La qualité du travail se dégrade, la sécurité aussi.
- Les tensions montent entre les services car tout le monde essaie de se ''refourguer'' les causes des arrêts.
FO exige immédiatement :
- Une révision des cadences voir des postes, il faut que la direction revoie sa copie.
- une écoute des remontées du terrain.
- que les différentes promesses pour soulager les postes en tension soit tenue.
- la prise en compte de l'absentéisme.
- Une reconnaissance des efforts réalisés par les OP et TL pour tenir les objectifs
Les salariés ne sont pas des machines.
La direction ne peut continuer à ignorer la souffrance et les différentes alertes des ouvriers, et de la ligne managériale.
FO rappelle encore une fois à notre direction que le bien-être au travail et la santé de ses collaborateurs n’est pas négociables.