Le mercredi 11 mars fut le 2ème mercredi de suite ou le nombres d’UM à exploser.
Les Teams Leaders du secteur avec l’ensemble des équipes ont pris le sujet en main et ont d’eux-mêmes organiser la journée pour que le pic d’activité puisse être traiter de la manière la plus raisonnable pour tout le monde.
Une initiative, qui montre que le travail d’équipe paye.
Maintenant c’est à la direction de montrer qu’elle sait valoriser ses équipes.
FO revendique pour l’ensemble de l’équipe :
- L’organisation et la prise en charge d’un petit-déjeuner.
Le montage sait distribuer des petits pains pour les records de production, la Supply Chain va bien arriver à trouver une solution pour un record d’UM.
- La valorisation d’un super déclic pour les Teams Leaders qui on fait plus que le TAF en organisant le secteur et surtout ils ont apporté des solutions de gestion de camions sur le lundi et le vendredi afin d’éviter toute la désorganisation de ces 2 dernières semaines.
FO n’est pas là pour faire le travail de la direction vis-à-vis de ses collaborateurs, nous n’avons pas cette prétention, mais bien pour revendiquer du PLUS pour les salariés qui se donnent à fond et pour garantir la motivation et le bien être au travail de ces derniers puisque nous sommes signataires d’un accord.