Le Bilan Social Individuel est un document synthétique qui récapitule les rémunérations et avantages accordés à chaque salarié sur une année. Il met en lumière la politique salariale et sociale de l'entreprise, valorisant ainsi l'ensemble des contributions financières et les avantages non monétaires.
Le bilan social est une obligation pour les entreprises de plus de 300 salariés.