Ce n’est pas dans nos habitudes, mais face aux attaques répétées d’une organisation syndicale qui n’obtient aucun résultat concret et qui se contente de dénigrer le travail des autres, FO estime qu’un recadrage est aujourd’hui nécessaire.
Alors, concrètement, que vous apporterait ce fameux syndicat qui ne signe rien mais qui profite quand même ???
Prenons exemple de ces 3 accords que ce syndicat n’a pas signé :
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NAO (Négociations Annuelles Obligatoires)
Rappelons que l’ouverture des NAO est obligatoire, mais obtenir un résultat ne l’est pas.
Revendiquer 400 € chaque année sans rien obtenir et dénigrer le travail des autres est toujours plus facile !!
Mais en attendant, voici en exemple, un tableau qui récapitule les AG obtenues avec la signature de FO pour un salarié entre B3 et C6 avec un salaire de base de 1600€ Net au 1er Janvier 2019 :
N’oublions pas les AI et Promo dont certains salariés ont pu bénéficier au fil des années, mais aussi les différentes primes également incluses dans le périmètre NAO.
En prenant tout ça en compte, dans cet exemple si le salarié a eu 2 ou 3 AI/Promo durant ces 8 ans, on ne doit pas être loin des 400€ Net de plus par mois.
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Accord sur le temps de travail de Vesoul
Cela signifie que sans signature de la majorité des syndicats représentatif, la direction pourrait choisir pour tout le site la période de prise de congé et l’ordre des départs des salariés (Article L3141-16 du code du travail)
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Accord d’intéressement
Rappelons que sans signature, aucun intéressement n’aurait jamais été versé, car il n’est pas obligatoire.
Plus de 20 000 € ont déjà été distribués par salariés depuis 2019 grâce à ces accords signés par FO.
Certes, le contexte difficile de l’automobile ne permet pas toujours son déclenchement, mais sans accord signé, il ne serait jamais déclenché.
FO en profite pour répondre à la CGT, qui affirme que nous avons annoncé une PPV de 1500 €. Nous avons bien demandé une PPV (sans mettre de montant) lors des NAO, et même après, et nous avons d’ailleurs été les seuls à le faire.
Elle affirme être la seule à se battre pour les Teams Leaders concernant leur temps de préparation des briefings et la reconnaissance de leurs diplômes. Or vous avez déjà pu voir dans nos tracts que FO est déjà mobilisé sur ces sujets.
La CGT déforme la réalité pour détourner l’attention, comme toujours !