Veuillez trouver ci-dessous les informations relatives à la Commission Sureté, Sécurité et aux conditions de travail qui s’est déroulée le 19 juin 2025 sur le grEEn Campus.
Membres FO de la commission :
- Catherine FERREY
- Sabrina BOQUEL
Approbation des comptes-rendus de la CSSCT :
- Réunion ordinaire du 18/03/25
- Réunion extraordinaire du 16/04/25
- Visite extraordinaire du 09/05/25
- Visite ordinaire du 22/05/25
Intervention de FO, récurrente et appuyée par les autres élus :
Selon l'article L2315-34 du Code du Travail, le procès-verbal de réunion regroupe toutes les délibérations effectuées lors de ladite réunion et il doit être rédigé par le secrétaire. Le compte-rendu ou PV de la réunion doit être rédigé et transmis dans les 15 jours suivant la réunion.
FO demande donc à respecter ce délai. En effet il n'est pas normal ni concevable de recevoir les PV ou comptes-rendus 1, 2 ou 3 mois après l'instance et encore moins de les valider des mois après.
Nous demandons si nous pouvons aider ou qu'elles sont les problématiques, les points bloquants.
Le secrétaire de la CSSCT nous avoue ne pas avoir le temps !
Donc nouvelle question : pourquoi avoir pris cette responsabilité ?
En effet, la CSSCT est une commission primordiale pour les salariés, elle est, avec d’autres acteurs, gardienne de notre sécurité, il n'est pas envisageable de perdre de temps sur certains items relevant de notre sureté, de notre sécurité et de nos conditions de travail.
L'approbation des derniers PV, reçus trop peu de temps avant la séance, est reportée.
Suivi du plan d'actions relatif à la santé des salariés du périmètre EE/FRA et spécifiquement des périmètres B2B et SMCF :
Intervention du HR EE/COPS/FRA :
Partage des résultats de l'enquête avec le directeur et ses managers.
Tables-rondes managers / Collaborateurs
Présentation en CODIR des Plans d'Actions par entité.
Parcours de formation pour les business coach VN rattachés aux directions…
Les plans d'actions continuent d'être mis en place et le suivi perdure.
Présentation des résultats de l'enquête collaborateurs 2025 :
Stellantis Auto et Stellantis NV
Point d'avancement projet ALTO :
Travaux effectués :
- Multitude des panneaux installés et encore en cours d'installation
- Panneaux acoustiques dans les zones de tables hautes (zone FIDIS 3 et 4)
- Echelles Déposes plateaux remis en plus de la zone prévue à cet effet.
- Le portail qui était utilisé pour les visites peut être utilisé pour les personnes qui viennent du parking pointe sud.
- Patères mises en place dans les sanitaires
- Sas R&D opérationnel
- Chauffages redescendus au bâtiment R&D, trop hauts, efficacité du chauffage en cause.
- Filets anti-drones positionnés au parking confidentiel.
- …
Et pour inFO : Travaux hautement prioritaires et primordiaux, à la demande d’une organisation syndicale du site.
Déplacement de quelques mètres, du totem du RDC du bâtiment FIDIS :
Il va falloir retirer les panneaux syndicaux, et repeindre entièrement le mur !!! N'avons-nous pas d'autres dépenses à faire sur le site pour nos conditions de travail ?
De plus, les personnes arrivant sur le bâtiment FIDIS par le bâtiment Solaris n’ont plus l’indication du bâtiment dans lequel elles se trouvent, il serait peut-être judicieux d’ajouter un panneau supplémentaire visible.
En instance, échanges sur les remarques que les salariés nous ont remontées :
Nous travaillons avec la direction autour de la table et ferons d'autres points en GT ALTO.
Présentation du rapport médical de l'établissement pour l'année 2024 :
Augmentation du nombre de visites pour les VIP
Priorisation des visites urgentes
Manque de Sauveteurs secouristes du travail sur le site, et plus problématique, les inscriptions aux formations ne sont pas honorées.
Suggestion de FO : Valoriser les SST
Suivi de l'adaptation du dispositif de télétravail existant au sein de l'entreprise :
Point relatif au retour sur site à 2 jours puis 3 jours :
Les courriers ont été déposés dans les coffres-forts de 1 800 salariés, dénonçant les avenants de télétravail au 07/07/25.
Les workflows ont été envoyés depuis fin de semaine dernière dans les boîtes mails de ces mêmes salariés.
Beaucoup d’entre nous ne les ont pas encore reçus.
FO vous rappelle que :
La plupart d'entre nous ont reçu un workflow pour un nouvel avenant de télétravail. Malheureusement ceux-ci peuvent, dans certains cas, ne pas refléter ce que la Direction du Green Campus a pu nous dire et expliquer lors de différentes réunions.
Nous vous rappelons que vos élus FO du Green Campus sont à votre dispositions concernant toutes les interrogations que vous pourriez avoir.
N'hésitez donc pas à revenir vers nous.
Pour notre cas, il nous reste à savoir si les diverses Directions ne respectent pas les consignes de la Directions du Green Campus ou si la Direction du Green Campus nous a raconter des carabistouilles histoire de couper court à la discussion.
Présentation des accidents survenus au cours des 3 derniers mois :
6 accidents depuis le début de l'année, dont 4 rejets
Recrudescence du 11 au 17/07 de 4 accidents.
Accidents du trajet : 10, pas d'évolutions
Synthèse trimestrielle de la cellule de veille :
Au 10 juin 11 sorties et 3 entrées
Total 38 dossiers
Point sur les travaux en cours de la mission locale sur l'insertion et le maintien dans l'emploi du personnel handicapé :
Thème 2025 : troubles DYS
Idée de DUO DAY Inversé (ce sont les salariés qui vont à la rencontre des associations et non l’inverse comme les années précédentes)
Dossier de demandes de ristourne 2024 :
Echanges avec l'ingénieur sécurité du site
Questions diverses :
Echanges en séance et en attente positionnement GT1 ALTO pour travailler les remarques que vous nous remontez au quotidien.
Prochain point : Visite CSSCT le 22 juillet 2025