La prévoyance dispose d’une réserve de 120 millions d’euros. Un groupe de travail a vu le jour pour proposer de nouvelles idées de prestations aux salariés.
Grâce à l’action de FO, la direction accorde nos revendications pour améliorer la prévoyance
1. Mi-temps thérapeutique des cadres pris en charge même en dessous de 3 mois d’arrêt passant ainsi de 50% à 100%.
2. Capital obsèques du socle commun porté à 3 925 € (multiplié par 2) + possibilité avec 50 points de doubler cette somme et de passer à 7850€
➡️ Avec l’option à 50 points, le montant est doublé !
GIR : Niveau de perte d’autonomie de 1 à 6. 1 était le plus fort
4. Nouvel outil de suivi des dossiers de prévoyances
Les représentants FO ont évoqué à de nombreuses occasions les difficultés que rencontrent les salariés avec la prévoyance en cas de long arrêt maladie. Enfin, la direction a décidé la création d’un système de suivi et de communication avec la prévoyance pour les dossiers bloquants ou complexes.
Une revendication FO entendue et mise en place !
Et en plus de nos revendications la direction met en place :
- “SUN SHINE ME” UN GUICHET UNIQUE EN LIGNE
- KLARO
Une structure qui vous aide a connaitre vos droits et faire vos démarches administratives
- Possibilités de faire des bilans de santé accessibles à ceux qui le souhaitent.
Les mesures de la direction sont financées intégralement par les intérêts de la réserve.
Depuis le 13 novembre ont commencé les RDV des avantages sociaux.
📅 À partir du 17 Décembre 2025, campagne de modification des options
1er janvier nouvelles garanties prévoyance (allocation obsèques et modules)
Janvier /février/mars Finalisation du plan de communication « bilan de santé » et du déploiement
FO, un syndicat qui agit et qui obtient ! Rejoignez-nous et continuez à nous faire confiance.
