Objectifs et entretien d’évaluation, la Direction a écouté…des règles du jeu qui évoluent légèrement !
La performance individuelle s’inscrit désormais dans 4 piliers Groupe :
La performance individuelle s’inscrit désormais dans 4 piliers Groupe :
Quand les rapports sénatoriaux dénoncent la toute puissance chinoise dans l'électrique...Il fallait peut-être y penser avant !
La direction doit remettre le plein.
Une jeune technicienne remporte l'EuropasCup 2026 en catégorie moto
CONTEXTE
On dit ce qu'on fait.
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Valeurs résiduelles des véhicules électriques d'occasion : "Bon courage", le message adressé aux vendeurs.
Carburant en hausse !

"Face aux menaces, défendre notre
Après la sirène, les Bleus conservent leur titre dans le Tournoi des Six Nations au bout d'un Crunch complètement fou
Pour rappel :
Lors des négociations salariales 2026, seul FO à exigé une prime reconnaissant les efforts des salariés. Pendant que Stellantis annonçait un « reset » de 22 milliards d'euros de perte due aux seules décisions du management, la facture management et non la vôtre, vous avez continué à travailler, produire, tenir.

Recharge électrique : quelles bornes tiennent vraiment leurs promesses ? Le classement 2025
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Des entretiens de performance 2025 ont été soldés / terminés unilatéralement par la fonction RH sans l’accord ni le commentaire du salarié !

En bref :
Stellantis perd 20 milliards. Le 21 mai 2026, Poissy disparaît ?
Bruxelles sa hâte toujours avec une désespérante lenteur et reporte sa proposition sur le contenu local européen...au 4 mars
https://www.fo-stellantis.com/docs/Simulateur%202026.xlsx