Dans un rapport remis au Premier ministre, le Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan (HCSP) propose une définition commune des aides aux entreprises, deux périmètres de suivi et un cadre d’évaluation.
La Dares a publié son bilan du compte personnel de formation (CPF) en 2025. Après une hausse de 4% en 2024, les entrées reculent de 11%, dans un contexte marqué par plusieurs modifications des règles de financement.
Les entreprises européennes se détournent de l’investissement pour mieux s’enrichir, au détriment des salariés et de la productivité. L’économiste Mariana Mazzucato révèle des données alarmantes pour la santé de l’économie européenne, l’emploi et les salaires.
Entré en vigueur le 1er juillet 2026, le congé supplémentaire de naissance complète les congés de maternité, de paternité et d'adoption. Ce nouveau droit, créé par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, ouvre jusqu'à deux mois de congé indemnisé par parent. Conditions d'accès, indemnisation, fractionnement, démarches : voici l'essentiel.
Dans une note publiée en mai 2026, le TUAC (Commission syndicale consultative auprès de l'OCDE) remet en cause les arguments selon lesquels l'assouplissement de la protection de l'emploi favoriserait la croissance, l'emploi ou l'innovation. Le document s'appuie sur de nombreuses études académiques et sur des travaux de l'OCDE et de l'OIT.
L'Union européenne veut assouplir son marché du carbone : ce qui changerait pour l'industrie
La Dares a publié une étude consacrée au profil des bénéficiaires de l'assurance chômage après une rupture conventionnelle individuelle (RCI). Le document compare leurs caractéristiques, leurs droits à indemnisation et leur retour à l'emploi avec ceux de l'ensemble des allocataires ouvrant un droit à l'assurance chômage.
Une étude Ipsos-BVA réalisée pour Les Parents Zens auprès de 800 parents salariés d'enfants de moins de 3 ans met en lumière les conséquences de l'arrivée d'un enfant sur la vie professionnelle. Elle examine également les dispositifs proposés par les employeurs et les attentes des parents en matière de soutien à la parentalité.
À l'occasion des 90 ans des congés payés, le Secours populaire et Ipsos BVA publient une enquête sur le rapport des Français aux vacances. Si cet acquis social demeure l'un des plus précieux à leurs yeux, les difficultés financières continuent de priver une partie importante de la population de départs en vacances.
FO Métaux salue l'annonce de Valeo d'investir 45 millions d'euros sur son site d'Angers. Cette modernisation, dédiée notamment aux systèmes d'éclairage de nouvelle génération, confirme que la France dispose toujours des compétences et du savoir-faire nécessaires pour développer et produire des technologies de pointe.
Après deux années de recul, les recrutements de cadres pourraient repartir à la hausse en 2026. L’Apec anticipe 305 800 embauches, soit une progression de 4 % par rapport à 2025. Cette reprise resterait toutefois inférieure au niveau record atteint en 2023 et demeure entourée de plusieurs incertitudes.
L’UNEDIC a publié une étude consacrée aux concessions que les demandeurs d’emploi sont prêts à envisager pour reprendre une activité. Contrairement à une idée largement répandue, les résultats montrent une forte disposition à accepter des compromis sur le contrat, le temps de travail, les trajets ou la rémunération. Les cadres figurent parmi les catégories les plus enclines à revoir certaines de leurs attentes.
La Dares constate une nouvelle progression de l’épargne salariale en 2024. Participation, intéressement et plans d’épargne concernent davantage de salariés, tandis que le montant total des primes atteint un niveau inédit depuis le début des séries statistiques sous leur forme actuelle.
UN ÉTÉ POUR SOUFFLER, UNE RENTRÉE POUR AGIR
SACRIFIER NOTRE INDUSTRIE NE FERA PAS RETOMBER LA TEMPÉRATURE
PROTÉGER LA SANTÉ DES TRAVAILLEURS
Une réunion du comité Européen s’est tenue à Mulhouse avec la participation de Benjamin DENIS qui représentait Industriall Europe.
Quitter le salariat pour créer une activité liée à la transition écologique : c’est le choix effectué par plusieurs anciens cadres interrogés par l’Apec. Recherche de sens, volonté d’autonomie, adaptation à de nouveaux marchés ou reconversion après un accident de parcours, leurs trajectoires mettent en lumière les étapes et les enjeux de l’entrepreneuriat éco-responsable.
L’Apec a publié en mai 2026 une étude consacrée à la perception des ressources humaines par les cadres et les managers. Réalisée auprès de 2 000 cadres, elle met en évidence une amélioration de l’image des services RH, tout en soulignant que leur rôle demeure largement associé à la gestion administrative.
Sans surprise, les prévisions du COR sur le futur des régimes de retraite ont été largement commentées ; sans doute encore plus cette année à quelques mois d’échéances électorales majeures. Les habitués des discours alarmistes ont donc sonné l’alarme : le déficit serait abyssal, la trajectoire impossible à redresser, le système au bord de l’effondrement. La stratégie du chaos bat son plein.
L’emploi des travailleurs en situation de handicap enregistre un léger mieux, mais les problèmes de fond demeurent, avec un chômage qui reste à 12 % et des entreprises qui n’atteignent toujours pas le taux de 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs, d’après le bilan 2025 de l’Agefiph.
Communiqués de FO Publié vendredi 5 juin 2026 par Branislav Rugani, Laure Rugani, Secteur de l'Egalité professionnelle, Secteur International Europe
Par Éric Pérès, Secrétaire général de FO-Cadres
