On dit ce qu'on fait.
On fait ce qu'on dit.
Votre travail vaut mieux que les résultats du groupe.
01 LE COUP DE CANIF
Pour la 4ème année consécutive, des salariés voient leur note dégradée. Non pas parce qu'ils ont moins bien travaillé. Mais parce que le groupe a mal performé. C'est un coup de canif dans la confiance. FO le dénonce.
Un constat documenté
›Des salariés notés P1 ou P2 se retrouvent en P3
›Changement sans avertissement ni lien avec leur contribution
›Justification fondée sur les résultats financiers du groupe
La position FO
›L'entretien doit être une évaluation juste, fondée sur des critères individuels clairs, atteignables et connus à l'avance
›Aucune cotation ne peut être dégradée au seul motif des résultats du groupe
›FO exige la transparence sur les critères et modalités d'évaluation
Pourquoi c'est inacceptable
Le SAIP est aussi un outil d'évaluation individuelle. Si la notation est dégradée pour des raisons « obscures », cet outil perd toute crédibilité et toute légitimité.
02 VOTRE DROIT DE REFUS
Votre signature n'est pas obligatoire !
En cas de désaccord, vous avez le droit de refuser de signer. Ce n'est pas un incident : c'est l'exercice d'un droit.
Vos options
›Signer avec des réserves écrites
›Refuser de signer si désaccord profond
›Demander un délai de relecture
Comment faire
›Lisez intégralement votre compte-rendu
›Demandez des justifications écrites
›Formulez vos réserves par écrit, datées
›Contactez FO
FO agit pour vous
›Aide à la rédaction de vos réserves
›Alerte sur les situations anormales
›Procédures Code du travail si nécessaire
N'attendez pas. Contactez FO dès maintenant.
FO Stellantis
Nous restons à votre disposition
