Ce jeudi matin, la direction a convoqué un CSE extraordinaire afin d’annoncer
que le lundi 2 novembre ne sera pas travaillé pour la partie magasin.
Les salariés ont besoin de visibilité !
La direction doit donner du sens aux salariés !!!
Dans les ateliers, tout le monde s’interroge.
On incite les CDI à prendre des congés, on met des intérimaires en N13, mais parfois, dès le lendemain, ils
sont rappelés. Et pendant ce temps, on prépare des prélistes pour le samedi !
On entend également parler de commandes mises en rétention dans les portefeuilles.
Les salariés s’interrogent et s’inquiètent. Ils ont besoin de comprendre ce qui se passe et de savoir où l’on va !
Les salariés ont besoin de visibilité !
Lors de ce même CSE, la direction a annoncé qu’un point sur le commerce serait présenté par un
responsable du commerce lors du CSE de fin de mois, comme l’avait demandé la majorité des élus du
CSE le mois dernier.
Pour FO, le commerce a une grande part de responsabilité dans ces variations d’activité, notamment
dans la manière dont les objectifs sont fixés et poursuivis. Il faut donc agir sur l’organisation des
commandes et la répartition de l’activité.
Pour FO, mieux lisser l’activité, c’est possible :
il faut juste s’en donner les moyens !
Derrière cette gestion, il y a des femmes et des hommes qui ont une vie de famille.
La direction doit trouver des solutions pour atténuer ces variations d’activité.
FO est bien conscient des difficultés que traverse le secteur automobile et notre groupe.
Notre syndicat se veut constructif et reste prêt à échanger pour trouver de meilleures solutions.
FO peut d’ores et déjà proposer plusieurs pistes :
Fixer des objectifs sur une période plus courte qu’un mois, afin d’éviter les pics d’activité en fin de mois.
Proposer des promotions dès le début du mois, pour inciter les clients à commander plus tôt.
Utiliser la rétention des commandes à bon escient, afin de mieux répartir l’activité.
En ouvrant le dialogue, d’autre pistes pourrait peut-être être identifiées.
Dans tous les cas, cette situation ne peut plus durer !
Les salariés ne peuvent pas être la seule variable d’ajustement !!
Les salariés ne sont pas des intérupteurs !!
