Congés principaux d’été :
- L’établissement sera ouvert en continu durant la période légale des congés principaux ;
- Par principe, les 4 semaines de congés principaux seront prises pendant la période estivale légale (du 1er mai au 31 octobre 2025), le cas échéant, avec l’accord de la hiérarchie, les salariés ont la possibilité de prendre une partie des congés principaux en dehors de la période estivale légale ;
- Une attention particulière sera portée pour permettre aux salariés qui le souhaitent de prendre 3 semaines consécutives de congés pendant la période estivale légale ;
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Positionnement de JRTT 2025 :
Vendredi 30 mai 2025 : pont de l’Ascension - Il reste 2 JRTT Employeur qui pourront être positionnés courant 2025 ou restitués aux collaborateurs dans leurs compteurs. Des communications seront envoyées pour informer les salariés.
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5ème semaine :
La 5ème semaine sera positionnée du mercredi 24 décembre 2025 inclus au mercredi 31 décembre 2025 inclus. Les salariés pourront choisir de positionner en lieu et place de congés payés jusqu’à deux jours de RTT les 30/12/2025 et/ou 31/12/2025.
Congés payés :
Lorsque les demandes de congés payés sont formulées avec un délai de prévenance de 5 semaines minimum, la hiérarchie devra se prononcer sous quinzaine via « MyTime», hors événements exceptionnels. L’absence de réponse dans un délai de 2 semaines vaudra acceptation.
Délai de consommation des CP 2024 et CA 2024 jusqu’au 31/05/2025 :
- Pas de report possible pour les CONGES PAYES 2024
- Pour les CONGES D’ANCIENNETE 2024 : le reliquat éventuel sera déversé dans votre compteur DROITS INDIVIDUELS plafonné
à 5 jours ou 35 heures. sont reportés sur ce compteur - FO vous invite à être vigilants quant au plafond de ce compteur. Si vos congés d'ancienneté 2024 et les JRTT employeur (pour les collaborateurs ayant travaillés sur ces journées pour nécessité de service) sont reportés alors que celui-ci à déjà atteint le plafond, Ils seront perdus ! Il existe des solutions pour ne pas les perdre (Indemnisation, PERO, dons de jours aux aidants...)
