Adoption des procès-verbaux :
- De la séance ordinaire du 29/10/2024
- De la séance ordinaire du 28/11/2024
- De la séance ordinaire du 18/12/2024
- De la séance ordinaire du 30/01/2025
Ensemble des PV adoptés à l'unanimité à l'exception de celui de janvier. Reporté car reçu trop tardivement pour validation.
Exposé de la présidente :
Actualités groupe - Actualités directions - Actualités établissement :
Résultats commerciaux :
-3,4% de perte de part de marché au global
48% de part de marché du groupe pour Europe élargie
Classement des pays : Etats Unis, Brésil Italie et enfin la France suivie de l'Allemagne.
Pour les marques :
Peugeot augmente de 2,6%
Alfa Roméo augmente également.
Alors que les autres marques baissent
Actualités de Stellantis Club :
LLD pour un proche.
Cela représente 1/3 des commandes depuis début février.
Bonus 2025 :
Plus d'avance du bonus
Ouverture des commandes Prémium DS8 Pallas et Etoile. Batterie grande autonomie.
Disponibilité sous 43 semaines.
Les batteries ont une garantie de 8 ans
Toutes les 3 charges rapides, il faut procéder à une charge lente pour préserver la batterie.
Nouveau Grandland version édition et GS
Actualités Etablissement :
DAEC : Chiffres ne concernant que le CEMR
5 à 10 RDV en moyenne par/semaine
51 dossiers congés sénior
6 en février sur des dossiers congés sénior allongés
5 dossiers retraite
25 Dossiers Congés longue durée
1 Dossier ACC
Enquête Collaborateurs :
Jusqu'au 7 mars
Taux de participation à 53% au 27/02/2025
White Collars 54%
Blue Collars 34%
Résultats financiers groupe :
La SAIP sera déclenchée à partir de mars.
Proposition de placer cette somme sur le PEE, sans abondement.
Un mail de NATIXIS sera envoyé à l'ensemble des salariés, pas de date pour le moment.
Le choix sera possible pendant deux semaines à réception de ce mail.
Sans réponse à cette demande, la PPV sera versée sur le compte bancaire des salariés.
Le télétravail :
Message de John ELKAN sur un retour des salariés sur site.
Mise en avant des managers de cet item auprès des salariés déjà en cours.
Intervention de FO : Mettre en place des référents et pourquoi pas des GT pour encadrer ce retour en arrière.
Projet ALTO :
Présentation des points de rencontres et macro-zoning.
La MADA (Mise à Disposition Anticipée) permet l'installation du mobilier.
Travaux sur le parking pointe ouest pour l'aménagement du mail (voie d'accès au site), parking motos et aménagement accès.
Agenda Social :
6 mars : Réunion mission locales
18 mars : Réunion CSSCT
Mi-mars : GT Resto pour la visite des espaces de restauration du GrEEn Campus, date à définir.
27 mars : CSE Ordinaire
Rapport du secrétaire et des commissions :
Point sur les œuvres sociales
Comptes-rendus des commissions
Aucunes informations pour le rapport du secrétaire ainsi que des différentes commissions, à l'exception de la commission égalité pro :
Mise en lumière des différentes collectes et actions, particulièrement pour la journée des droits des femmes qui approche. 8 mars 2025
Réponses aux questions :
Questions FO :
- Congés de fin d’année 2025
Afin d’anticiper les congés de fin d’année 2025 et début 2026. Pourriez-vous d'ores et déjà, définir si des RTT employeur seront placés pour janvier 2026 ?
Réponse de la direction : La direction s'engage à instruire ce sujet avant les congés d'été.
- Communication ALTO
Comment vont s’organiser les inscriptions pour la visite du GrEEn campus ?
Réponse de la direction : La direction reviendra vers nous concernant la mise en place de ces inscriptions.
- CR des séances CSE
Lors du CSE de janvier, des engagements ont été pris pour que les CR soient disponibles au CSE suivant et suffisamment tôt afin de le lire et apporter des modifications si nécessaire.
Réponse de la direction : Pris en compte par la direction.
- PMT
Quand nous seront présentés les PMT des directions du CEMR ?
Réponse de la direction : Reviendront vers nous dès le retour des différentes directions.
- Informatique
Depuis 2022 la fonction d'enregistrement des réunions Teams a été désactivée. Pourtant cette fonction était très utile en particulier pour les collaborateurs avec un niveau d’anglais insuffisant, pour réécouter les échanges entre collègues de différents pays et pouvoir faire une synthèse de la réunion. C’est surtout très utile dans certains métiers (ICT, SWX) où l’on demande aux équipes de faire des synthèses de problèmes informatiques qui se sont passés, et toutes les équipes support sont dispersées en Inde, Espagne, etc… Les réunions Teams sont assez difficiles à suivre.
En 2024, l’outil de capture d’écran Greenshot a été annoncé comme prochainement retiré. Pourtant il est bien plus évolué et performant que l’outil de capture d’écran par défaut de Microsoft qui équipe nos PC. La raison avancée est obscure, je cite « Afin d'harmoniser l'utilisation du logiciel dans l'entreprise et de minimiser les risques potentiels pour Stellantis, l'application Greenshot est en cours de désactivation et sera désinstallée de votre PC. »
Ce mois-ci, l’outil de signature unique SSOX a été supprimé de nos PC. Il faut donc se signer à chaque ouverture d’application ou de site web des dizaines de fois par jour, au lieu d’une seule.
Là encore la raison est obscure « Pour des raisons de sécurité, le logiciel SSOX (Signature unique) a été décommissionné et ne sera plus disponible à l'installation »
Que vas-t-on nous retirer la prochaine fois ?
Réponse de la direction : Item trop technique et précis, la direction se renseigne et reviens vers le CSE.
- Remplacement de personne partant du CEMR
Nous souhaiterions connaitre les nationalités des remplaçants de collaborateurs partis volontairement du groupe.
Il semblerait, que pour bon nombre, il s’agisse de nationalités Indiennes et/ou Italiennes.
Pourriez-vous nous communiquer les chiffres ?
Réponse : Régionalisation des activités. Reviendra vers nous.
Nous devons donner des éléments plus précis, directions par exemple
Fin de séance.
Prochain CSE Ordinaire le 27 mars 2025
