Information du CSE en vue d’une consultation sur la mise en œuvre du projet Back Together au GrEEn Campus et l’ouverture d’un nouveau bâtiment Hydraé pour répondre au capacitaire nécessaire :
Ce point concerne, pour le moment, qu’exclusivement, le retour sur site à 3 jours.
Retour sur la mise en place des avenants à 2 jours sur site et point sur le capacitaire des bâtiments à ce stade.
Point sur la réouverture du bâtiment CEMR B renommé Hydraé
1 200 postes de travail sur 6 étages
1 800 casiers sur le site
15 box et 15 salles de réunion par étage
- 300 places
- 9 bornes de recharge électrique
- Création d'un parking motos
- Création d'un parking mobilités-douces sécurisé avec casiers à l'entrée du parking
- Création d'une borne d'entretien mobilités douces.
- 500 places sur le parking CEMR A
- 50 bornes de recharge électrique sur le parking CEMR A
Cases courriers et permanence
N° en cas d'urgence identiques : 01.61.45.06.18 ou et médical 01.61.45.06.15
Les annonces visiteurs via la procédure habituelle, accueils visiteurs se feront sur place
Espace commun CSE si antenne nécessaire sur place
Restauration :
Capacité d'accueil de 387 places avec un taux de rotation de 2,3
Pour la zone cafet une capacité d'accueil de 60 places
Taux d'occupation des bâtiments actuels du GrEEn Campus :
Maximum 70% 1552 places libres
Aménagements réalisés et en cours sur les bâtiments actuels du GrEEn Campus :
Du mobilier alternatif a été déplacé, modifié et été ajouté
Etude toujours en cours concernant le déplacement des work-cafés sur les paliers
Remplacement des tables jugées trop petites
Ajout d'écrans déportés sur ces mêmes tables ainsi que sur les tables rondes
Des séparateurs acoustiques ont été ajoutés principalement sur les tables hautes (tables pré-percées)
Renforts ajoutés sur les tables hautes jugées dangereuses
Des bureaux ont été déplacés pour aérer les espaces et limiter le bruit.
Possibilité de mise en place de panneaux acoustiques sur les murs, Demandé par FO en instance, solution à étudier
Communication de taux d'occupation des espaces de restauration, communication faite
Redimensionner l'espace café où se trouvent les fauteuils bas à la terrasse
Rendre plus attractive la zone frigos connectés
Ouverture prochaine du parking supplémentaire sur le parking pointe ouest (côté Seine)
Le parking visiteur est peu praticable et boueux. Une solution est à l'étude
Aménagement sur le bâtiment Hydraé :
Le 2/03 PUR/EE/PS/PSCE/ICT étages 1,2 et 3ème étage
Le 9/03 S&Y Europe EE/COPS étages 4,5 et 6ème étage
Les 9 et 16 mars nouveaux points de rencontre pour les autres bâtiments à l'exception d'Antares, Electra et Solaris, comme ci-dessous :
Antares : Activités Banques
- Bellatrix : PDT
- Electra : PDT
- Canopus : EE/MFG/FIN/PPLN
- Grenat : PDT APMA MEA APAC HR
- Fidis : SC QUAL EE
- Solaris : Marques
Retour sur site à 3 jours :
Présentation du planning, des dérogations, des éléments modifiés dans les avenants, obtenues en GT télétravail avec la CSSCT.
Les managers n’ayant pas encore été informés, nous ne pouvons malheureusement pas partager les solutions travaillées et obtenues.
Les élus ont demandé les éléments chiffrés concernant les zones de domiciliation des salariés.
Etude distance domicile travail salariés GrEEn Campus Stellantis Auto
12% ont une distance domicile-travail supérieur à 100 kms.
15% des collaborateurs du GrEEn Campus résident hors Région parisienne ou dans une région non limitrophe des Yvelines
Remarque formulée par FO : ces statistiques ont été construites sur l’ensemble de la population du GrEEn Campus et non la population ayant un avenant de télétravail.
Demande de mettre à jour les éléments en vue de la consultation des élus.
50% des salariés viennent en voiture
Combien de salariés ont un manager N+1 en France ?
- 61% au GrEEn Campus
- 11% sur d'autres sites
- 28% Hors France
- 72% des salariés ont donc un manager en France
FO demande de maintenir les GT pour travailler les conditions de travail, comme il a déjà été le cas pour obtenir des dérogations entre autres.
Accompagné d'un ergonome (pourquoi pas ?), salarié du groupe, qui connait et vit également les projets de retour sur site.
Qui mieux que les salariés sont en mesure de travailler les conditions de travail avec la direction ?
Redonnons ses prérogatives à la CSSCT pour travailler AVEC les salariés POUR les salariés.
Prochain CSE le 26 février 2026
