Information sur le rapport trimestriel – 4ème Trimestre 2024
Remarques sur les poids de postes (cadre) qui ne sont jamais communiqués aux CSE.
La DIR propose d’harmoniser les chiffres pour les communiquer.
Rapport de secrétariat et des commissions
Commission diversité (16/12/24)
Chapitre 1 : L’accès à l’emploi fondé sur une politique de féminisation des recrutements
Chapitre 2 : L’accès aux postes à responsabilité
Chapitre 3 : L’accès à la formation, levier des transformations
Chapitre 4 : L’égalité salariale
Chapitre 5 : Des conditions de travail adaptées aux salariés des deux sexes
Chapitre 6 : La maternité
Chapitre 7 : La prise en compte de la parentalité dans l’entreprise
Chapitre 8 : La lutte contre les stéréotypes et contre le sexisme
Chapitre 9 : La lutte contre les violences
Chapitre 10 : Communication
Commission restaurant (14/11/24)
Réponses aux questions
Fonctionnement du restaurant
Présentation du nouveau contrat
Nouvelles questions
Commission formation (05/12/24)
Avancement du plan de développement des compétences 2024 au 31/10 : (15082h réalisées)
· Plan 2025
· Présentation des Académies
NB: Suite à la demande de la commission restauration de retrouver des produits de qualité. Nous avons obtenu la confection d'un plat " produit frais de saison" deux fois par semaine, le mardi et le jeudi. Les avis sur cette formule sont positifs. Essayez la!
Exposé du président
RÉSULTATSCOMMERCIAUX
VENTES VÉHICULES PERSONNEL
AGENDA SOCIAL
POINT D’AVANCEMENT DAEC 2022-2024 AVANCEMENT DAEC AU 16 JANVIER 2025
(PÉRIMETREFRANCE)
POINT D’AVANCEMENT DAEC 2022-2024
COMMUNICATION SUR LES DISPOSITIFS DE CERTIFICATIONS (CPQM, CLEA, VAE)
Information et consultation du CSE sur le positionnement d’un JRTT Employeur le 30/05/2025
Ne se prononcent pas : 7, Pour : 6, Contre : 0, Abstention : 4
Réponses aux questions
