La direction propose un « observatoire de la protection sociale » pour suspendre temporairement les cotisations mutuelle et prévoyance des salariés. Il s’agit de trouver un soutien financier aux salariés.
Tout d’abord, c’est une décision UNILATERALE de l’EMPLOYEUR, les organisations syndicales sont juste informées de la démarche.
Néanmoins, FO continue de revendiquer sur le pouvoir d’achat et aurait souhaité un versement en une seule fois à la vue du contexte géopolitique actuel et de la flambée des prix du carburant et du gaz.
La Direction a déjà communiqué des chiffres lors des CSE locaux que FO ne valide pas, car elle a oublié de préciser les chiffres pour le régime local (Alsace-Moselle). FO vous les présente ci-dessous.
Pour FO, en ce qui concerne les salariés des sites de Trémery, Metz et Mulhouse il y a bien une perte de pouvoir d’achat par rapport aux données communiquées fin février. FO sera présent le 12 mars, pour défendre vos intérêts et revendiquer du plus sur vos fiches de paies.
PROPOSITION DE FO :
FO demande un traitement équitable pour chaque salarié. Pourquoi devrait-il y avoir une différence de traitement ? La direction parle de mesure complémentaire du pouvoir d’achat, nous souhaitons la même pour tous…
FO revendique : un même montant
pour tous les salariéS
pour tous les régimes
Pour cela, il faut travailler sur la durée de prise en compte de la suspension de cotisation afin d’avoir le pouvoir d’achat identique pour tous les salariés.
Tous les salariés auront le bénéfice du même montant mais étalé sur une durée plus ou moins longues.
Exemple du cas des 935€ (cotis. Famille/régime général) qui est le montant le plus favorable pour un salarié à 2500€ brut.
PROPOSITION FO : on raccorde tout le monde au même gain de 935€ d’un salarié prélevé en famille et au régime général.
Exemple :
935/12=77,91€ qui représente le montant des cotisations qui ne seront pas prélevées sur la paie de ce salarié durant 12 mois.
Pour qu’un salarié en ISOLE et au régime ALSACE MOSELLE puisse bénéficier de ce même pouvoir d’achat de 935€, il faut faire le calcul suivant 459/12= 38,25€ et donc 935/38,25=24 mois ou les cotisations de ce salarié ne seront pas prélevées sur la paie.
ENSEMBLE NOUS SOMMES PLUS FOrts, REJOIGNEZ-NOUS