Depuis trop longtemps, la gestion du temps de travail ressemble à une boîte noire.
Pour FO, cette situation n’est plus tenable. Un salaire juste, commence par une fiche de paie transparente et vérifiable. Aujourd’hui, ce n’est pas le cas. Des compteurs "fantômes", comment vérifier son dû quand l’information est cachée ?
Séances en E46 :
- Elles sont tout simplement invisibles sur nos bulletins de salaires ou dans le suivi RH informatique. Impossible de savoir si elles ont été saisies, validées ou payées. Les collaborateurs travaillent et le doute s'installe car nous ne voyons pas ses compteurs évoluer.
Le flou des "Overtimes" :
- Entre 5 et 10 minutes supplémentaires, la différence est impossible à faire sur le planning actuel. Cette imprécision systématique lèse les salariés au quotidien.
Le sentiment de "se faire avoir" :
- L’impossibilité de contrôler ses propres compteurs crée un climat de méfiance légitime. Le lien de confiance est rompu quand l'outil de gestion devient un outil d'opacité.
Stop au bénévolat !
Notre revendication est claire : TOUT TRAVAIL MERITE SALAIRE, ET TOUT SALAIRE DOIT ETRE VERIFIABLE.
A la direction de faire le nécessaire pour arriver à une transparence totale :
- Affichage immédiat et détaillé de tous les compteurs d'heures (y compris les séances E46 et overtimes) sur les fiches de paie.
Chaque collaborateur doit pouvoir confronter son planning réel avec ses compteurs en temps réel.
La confiance n'exclut pas le contrôle !
Le constat est partagé par tous : le malaise s'installe et l'ambiance se dégrade de jour en jour. Cette situation nuit à la fois à notre bien-être et à la qualité de notre travail. Nous demandons une réponse rapide et des actions fortes pour supprimer ces points de friction. Rétablir une ambiance saine n’est pas une option, c’est une nécessité pour l'avenir.
ENSEMBLE CONSTRUISONS L’AVENIR, REJOIGNEZ-NOUS !