DECLIC, mais que se passe-t-il :
À chaque fois qu’un salarié interpelle la Direction sur la question des salaires ou des augmentations individuelles (AI), la réponse fuse, systématique : « Mais faites des DÉCLIC ! ».
Le message est clair : pour gagner plus, il faut s'investir davantage. Les salariés ont joué le jeu. Des "Déclics" sont rédigés, soumis et réalisés sur le terrain. Et ensuite ? Rien.
Un mépris flagrant des engagements
Le constat est amer pour les collaborateurs :
- Aucun suivi : Les dossiers restent sans réponse.
- Aucune trace sur la fiche de paie : Les paiements promis n'arrivent ni le mois concerné, ni les suivants.
- Isolement : La situation est encore plus critique pour les collègues sans Responsable d'Unité (RU), totalement laissés à l'abandon.
Il est honteux de brandir des dispositifs d'incitation pour esquiver le débat sur les salaires, tout en étant incapable de les appliquer correctement. Sans traitement des dossiers, il n'y a pas de "Commission Super Déclic" : c’est tout un système qui est à l'arrêt, au détriment des travailleurs.
FO exige de la Direction :
- Une mise en conformité immédiate entre les paroles et les actes.
- Le paiement sans délai de tous les "Déclics" réalisés.
- Un suivi transparent et systématique pour chaque salarié ayant soumis un projet.
Le respect des salariés commence par le paiement de leur travail !
FO, le terrain c’est nous et ça se voit !