Compte-rendu de la 2ème réunion de négociation
La deuxième réunion concernant l'organisation des congés pour l'année 2026 et le début d'année 2027 s'est tenue. Voici les principales annonces et les points qui restent à valider lors d’une prochaine réunion de négociation.
📅 DISPOSITIONS GÉNÉRALES pour l’ensemble du site.
• Journée de solidarité : Elle est fixée au 1er janvier 2027
🏭 ORGANISATION PAR SECTEUR :
Secteur Unité Terminale :
• Été : Fermeture semaines 31, 32, 33 + le lundi 17 août. Reprise le mardi 18 août.
• Note : Si besoin de volontaires pour travailler en semaine 31, l’annonce sera faite fin mars en CSE.
• Noël : Du lundi 21 décembre au mardi 5 janvier inclus. Reprise le mercredi 6 janvier 2027.
• Note : Travail possible les 21, 22 et 23 décembre (validation CSE fin octobre).
• Décompte : 18 jours ouvrables en été + 10 jours en hiver. Il reste 2 jours à poser (ponts ou ajustements d'été). Restitution prévue au CSE de fin juin 2026.
Pour FO, les 3 semaines en été doivent être inscrites définitivement dans l’accord et si la direction à besoin de volontaires elle en cherchera en temps et en heure mais il faut arrêter de prendre les salariés en otage tous les ans !!
FO revendique également que le Pont de l’Ascension et le Pont du 14 juillet soient inscrits dans l’accord et s’ils ne sont pas effectués que les 2 jours restants soient restitués aux salariés.
Secteur EMB
• Été : Congés du 31 juillet au 14 août.
• Attention : La semaine 31 est travaillée (sauf pour la PTV).
• Ajustement possible jusqu'au CSE de fin mai 2026.
• Noël : Du lundi 21 décembre au samedi 2 janvier. Reprise le lundi 4 janvier 2027.
• Travail possible les 21, 22 et 23 décembre (validation fin octobre).
Secteur PPMP :
• Été : Congés du 31 juillet au 14 août.
• Attention : La semaine 31 est travaillée (sauf pour l’OC qui s'arrête semaines 31, 32 et 33).
• Ajustements possibles jusqu'au CSE de fin mai 2026.
• Noël : Du lundi 21 décembre au dimanche 3 janvier. Reprise le lundi 4 janvier 2027.
Pour FO, nous sommes dans la même difficulté que l’année dernière et encore une fois la direction prend le problème dans le mauvais sens.
FO revendique 3 semaines de congés en semaines 31, 32 et 33 et en cas de besoin sur la semaine 31 demander des volontaires. Il y a toujours des salariés que ça intéresse de décaler, mais encore faudrait-il que la Direction cherche pour une fois le bon sens et la logique.
📢 PROCHAINES ÉTAPES
Une troisième réunion de négociation est prévue sans doute le vendredi 23 janvier pour affiner ces calendriers et répondre aux questions en suspens.
Vos élus restent à votre disposition pour toute précision supplémentaire.
FO reste mobilisé pour défendre vos conditions de repos et d'équilibre vie pro et vie privée !
FO vous tiendra informer lors de la prochaine réunion.