Pour quand une reconnaissance réelle de nos compétences ?
Aujourd'hui, la Direction se repose sur une ambiguité qui n'a que trop duré. Sur le papier, ils sont "Caristes" mais dans la réalité, conducteur d'installation et cariste.
Le poste ne se limite plus à déplacer des palettes. Etre aux fours TTH c'est assurer:
• Le pilotage d'installations stratégiques.
• La maintenance de 1er niveau pour éviter les arrêts de production.
• La gestion et l'utilisation des outils pour diagnostiquer et alerter la maintenance quand la situation l'exige.
Le décalage entre la fiche de poste "Cariste" et les responsabilités réelles crée une injustice flagrante:
FO demande le changement de statut des caristes TTH vers le métier de CI avec une formation certifiante pour valider officiellement les blocs de compétences.
La Direction doit cesser de fermer les yeux. Nous ne demandons pas l'aumône, mais la juste reconnaissance de notre travail et de notre implication technique.
Pour FO, la polyvalence ne doit pas être un outil d'économie pour la Direction, mais un socle de reconnaissance pour les salariés.
FO, le terrain c'est nous et ça se voit!