Le secteur des clés manque déjà de place aujourd’hui.Il est impossible de stocker correctement et difficile de travailler en sécurité. Nous savons tous que le volume d’activité va continuer à augmenter avec l’arrivée de l’activité de Rüsselsheim.
L’agrandissement est indispensable, c’est un fait !
Nous sommes en phase avec l’idée du déménagement :
oui, il faut évoluer !
Oui, il faut adapter l’outil aux besoins !
Mais pas à n’importe quel prix !
Nous voulons des garanties.
Une chose est claire : Nous ne voulons pas que ce projet dégrade les conditions de travail.
Aujourd’hui, les équipes travaillent dans un lieu fermé, ce qui permet d’avoir une température adaptée au travail à réaliser et d’être à l’abri de la poussière. Cela a toujours été le cas, même lors des différents déménagements. Le robot doit également faire partie du déménagement : on ne doit pas supprimer un système qui fonctionne bien pour mettre en place un mode dégradé.
Or, ce qui est prévu dans les réunions de projet ne garantit pas ces conditions.
Ce qui est annoncé actuellement :
• Certains postes (crantage, téléchargements…) ne seraient plus dans un lieu fermé mais avec des cloisons à l’air libre, au lieu d’intégrer le secteur « à l’intérieur », ce qui risquerait de dégrader les conditions de travail des salariés.
• Un comptage va être réalisé pour évaluer la pertinence de conserver le robot. Mais nous le savons : ramener le nombre de pièces produites sur une année à la journée serait ridicule. Quand le robot doit réaliser une série, ce sont des centaines de pièces à produire à la suite. Travailler sans le robot dégraderait les conditions de travail et pourrait augmenter la non-qualité.
C’est bien en dessous de ce que nous attendons.
FO demande à la direction de donner les moyens au projet de garantir, à minima, les mêmes conditions de travail.
Nous voulons :
- Un espace agrandi et protégé pour garantir les mêmes conditions de travail qu’aujourd’hui.
- S’assurer d’avoir une ambiance thermique adaptée, été comme hiver.
- Des places de parking suffisantes, en prenant en compte les salariés d’après-midi qui pourraient ne plus trouver de place en arrivant.
Le développement du secteur ne doit pas se faire au détriment des salariés.
Nous comprenons les besoins et les enjeux, mais pour FO, la direction doit tout mettre en oeuvre pour que les conditions de travail des salariés du secteur ne se dégradent pas.
FO restera vigilant et déterminé à défendre la sécurité, le respect et la dignité des travailleurs du PRID.
