La Direction de STELLANTIS a tranché, avec une décision purement politique.
Nous, syndicats signataires de l’accord de compétitivité, dénonçons une décision totalement aberrante, tant sur le plan social, économique qu’environnemental.
Il faut sauver le soldat POISSY !
Mais le site de Vesoul ne doit pas être la variable d’un ajustement politique et temporaire !
Mais aujourd’hui, un autre problème se pose : Où sont les garanties ? Où sont les contreparties ?
À ce stade, les propositions de la Direction sont clairement insuffisantes.
DES QUESTIONS SANS RÉPONSE
- Ces 190 suppressions, est-ce la fin… ou le début d’une longue série ?
- Quel avenir pour Vesoul ? Un site 100 % logistique, vidé de toute fabrication ?
- Où sont les nouveaux projets industriels ? Où sont les emplois compensés ?
- Quelles garanties pour les salariés restants ?
Résultats : démotivation, perte de confiance, équipes fragilisées… Trop, c’est trop. Les salariés de Vesoul ont toujours répondu présent à chaque opportunité (SKD RUSSIE, PHEV, Mécanique…), ils ne doivent pas rester dans le flou : ils ont besoin de visibilité, de perspectives et d’engagements forts, dès maintenant.
C’est une faute managériale grave : Nous refusons d’être spectateurs du déclin du site !
Sauvegarder notre outil industriel n’est plus une option, c’est une urgence ! Nous refusons que l’emploi soit simplement déplacé : il doit être maintenu à Vesoul.
NOUS EXIGEONS :
- Un véritable projet industriel pour Vesoul
- Une recherche concrète d’activités créatrices d’emplois
- Des contreparties en emplois à la hauteur des pertes
- Des garanties pour tous les salariés
Il faut garder notre outil industriel. Il faut reconstruire de l’emploi, pas le déplacer.
L’intersyndicale CFTC / FO / CFE-CGC ne reste pas inactive pour autant : nous poursuivons nos actions afin qu’un véritable plan industriel voie le jour, en lien avec nos représentants locaux. Cette situation ne concerne pas uniquement STELLANTIS ; elle impacte l’ensemble du bassin vésulien, le département et la région, tant en matière d’emplois que de compétitivité, sans oublier ses répercussions concrètes sur nos vies familiales.
Aujourd’hui, la continuité de l’accord de compétitivité ne tient qu’à un fil. L’intersyndicale saura prendre ses responsabilités. La balle est dans le camp de la Direction : n’oublions pas que c’est elle qui a créé cette situation.
Vesoul mérite un avenir industriel,
pas un abandon organisé !
