1) Résultats sécurité à fin 2024
- Accident de travail
- TF1 = 0
- TF3 = 3,53 accidents au style mais compensé par la non prise en compte de la sécurité sociale (6,72 en réalité)
- Accident de trajet
- avec arrêt 2 accidents : 1 deux roues + 1 piéton
- 1 accident avec 1er soin
2) CSSCT
- Faits marquants
- Aéraulique ADN - évolutions et mesures à venir
- Acoustique du resto : un élu FO va aider à gérer et hiérarchiser les solutions et propositions
- Démolition des bâtiments : Consolidation du planning des travaux en cours
3) Rapport annuel situation santé
- Documents mis à disposition si besoin
4) Questions
- Trottinettes électriques : interdiction à l’intérieur du site doit être mis à jour dans le règlement intérieur
- Accès bois du loup pendu suspendu en raison d’un risque de chutes d'arbres : date réouverture à préciser
5) Exposé du président
- Résultats
- Marche mondial en hausse
- Part STLA en baisse de 1% (7,2 a 6, 2%)
- Agenda social
- 23/04 CSSCT extra local
- 24/04 CSSCTC extra pour présentation résultats enquête médicale
- Env 1100 (Stellantis et autres) personnes sur CCV ADN
- DAEC
- Pas d’évolution au CCV du nombre d'adhésions
- 587 candidats dispositif « maintien salariés âgés » avec cible à 800 maxi
- Rémunération
- Budget global 2,1 %
- Restauration
- Revalorisation de 2,74 % à compter d'Avril 2025
- Accord pour faire un audit, enquête à la sortie et OK pour mise en place d’une commission
- Renouvellement agrément service prévention et santé au travail (5 ans échéance 18/08/25)
- Evolution des membres de la commission égalité professionnelle
- Composition des membres disponibles sur le site du CSE
6) Questions
- Télétravail : CSE extra du 11/04/25 :
- Un minimum de 3 jours avec aménagements transitoires à 2 jours.
- Aménagement transitoire : demande de FO en central d'attendre la rentrée pour une mise en place dès 2 jours au 1er septembre.
- Le passage à 3 jours sera géré par chaque établissement selon les aménagements et surtout le capacitaire des sites.
- Embauches :
- 90 Embauches prévues pour PDT en 2025 (pour CCV 8 et 4 côté style)
- 2024 : 10 embauches
- 2025 : 4 embauches
- Bilan sera fait au point trimestriel