Validation du compte-rendu de la réunion de la commission du 17/09/2024
Approuvé à l'unanimité
Validation de la visite de chantier des bâtiments Test Car et R&D du 17/10
Approuvé à l’unanimité
Certains membres de la CSSCT, comme l’a déjà demandé FO à plusieurs reprises, insistent à nouveau sur la nécessité de recevoir les comptes rendus de séances sous 2 à 3 semaines.
Il est primordial de veiller à la sécurité des collaborateurs et de suivre les sujets au fur à mesure des instances.
Campagne de vaccination :
Période du 04/11 au 19/11 inclus :
909 vaccins antigrippe + 320 vaccins COVID réalisés.
Beaucoup de salariés ne sont plus sensibilisés aux risques de transmettre des virus à nos ainés.
FO demande à refaire une communication, comme cela à déjà été fait lors de la période de COVID-19 pour préserver les personnes les plus sensibles.
Formations :
Une formation à l’utilisation des extincteurs en visio pour la période hivernale est à l’étude.
En effet, et cela est légitime, les salariés sont plus réticents à bénéficier de cette formation sur la période hivernale. Les formations se déroulant en extérieur.
Formations réalisées sur les 4 dernières années :
Projet d'intégration des activités :
CAT VM France
50 personnes vont intégrer le CEMR (des 72 salariés de la CAT VM venant du site de Suresnes et de Forbach)
Les 72 salariés seront rattachés au CEMR, mais resteront physiquement sur le site de Forbach pour les 22 salariés concernés.
Accueil des salariés le 6/01/2025
Ils seront Implantés au D4M3 jusqu'au déménagement au CAMPUS
Concernant le suivi par le service médical, les salariés de Forbach seront suivis par le site le plus proche, d’un point de vue pratique, Metz étant le plus proche.
Enquête complémentaire santé mentale 2024, concernera seulement les entités avec un taux de stress égal ou supérieur à 15% et/ou besoin élevé de récupération égal ou supérieure à 50% à la dernière enquête.
À partir du 28/11, concerne 451 salariés.
Enquête anonyme de 54 questions.
Taux de participation > à 30 pour obtenir des résultats.
WE ALL CARE OLYMPICS :
Animations autour du télétravail, Sécurité & Ergonomie, Relaxation, Déconnexion, Santé-Nutrition
Le CEMR se place à la troisième place du podium.
Suivi du plan d'actions relatif à la santé des salariés du périmètre EE/FRA et spécifiquement :
Etat des actions en cours :
1 partage des résultats de l'enquête :
le Directeur d’Entité réunit ses Managers pour présentation des résultats de l’enquête -> juin 2024
2 tables rondes managers / Collaborateurs
Les Managers organisent des tables rondes avec leurs collaborateurs (recueil des avis, partage sur un plan d’action) -> SEM 43 → 48 (21/10 → 29/11)
3 Présentation en CODIR des plans d'actions par entité
Le Directeur d’Entité présente sa feuille de route en Comité de Direction sur la base des retours des différentes tables rondes -> 12/12
4 Elaboration et déploiement du plan d'actions "Bien-être NSC France"
Un plan d’action Bien-être NSC France sera élaboré à partir des retours des différentes Entités et déployé de manière uniforme au sein de la NSC -> 02/01/2025
Déployé / En cours de déploiement / Projet à finaliser
Plan d'actions selon 4 items :
De nouvelles actions ont été mises en place :
TOUS les collaborateurs du CEMR peuvent utiliser les prêts véhicules week-end.
Préparation des managers demandés par FO précédemment à recevoir les remarques des salariés lors des tables rondes.
Doit être mis en place rapidement, les tables rondes ne sont pas terminées.
FO demande à avoir une synthèse des verbatims des tables rondes. (CSSCT extra au plus vite)
27 salariés seulement se sont inscrits aux sessions SafetyBox leur étant réservées.
Sur les 4 safetybox, des managers et HRBP se sont inscrits.
Demande de FO de travailler et revoir la répartition des portefeuilles qui a été un souci énorme au sein de l’équipe administration des ventes B2B.
Projet ALTO :
Changement de chef de projet GrEEn Campus : Jacques TULARD remplace Armel PORMANN
Adresse du GrEEn Campus : 43 rue Jean Pierre TIMBAUD 78300 Poissy
Adresse postale et de livraison : 45 rue Jean-Pierre TIMBAUD 78300 Poissy
Dates : Déménagement à la fin du premier trimestre (fin mars) sur 2 mois.
Kit cleaning Day Top Départ - CEMR :
Du 2 au 20 décembre bennes mises en place sur les paliers pour commencer le tri.
Les travaux de l'avenue de l'Europe débutent en ce moment et l'aménagement du carrefour Boulevard Gambetta (Vers le pont de Carrières/Poissy) débuteront fin janvier 2025.
Suivi des points bloquants et/ou considérés comme à risque ou dangereux lors de la visite CSSCT du 17/10/2024.
Points soldés sur le bâtiment Test Cars :
Des sujets relevés lors de la visite sont toujours en cours de résolution et surveillés à chaque point de la commission.
Points soldés sur le bâtiment R&D :
Des sujets relevés lors de la visite sont toujours en cours de résolution et surveillés à chaque point de la commission.
Information des membres de la commission de la Liste des personnes à contacter pour accès sur les secteurs, les responsables de zones sur les bâtiments R&D et Test Car. Les membres de la CSSCT sont habilités à se rendre dans toutes les zones des bâtiments. A l'exception des zones dites confidentielles. Ces derniers peuvent exercer des visites de contrôles sur demande aux responsables de zones.
Focus sur quelques travaux réalisés à la suite de la dernière visite de la CSSCT :
Point relatif au suivi des accidents sur le site du CEMR :
Accidents de travail cumulés sur l'année 2024 : 15
Accidents de trajets cumulés sur l'année 2024 : 25
Actions réalisées par la Mission locale handicap :
- Association CIE Chiens guide du coeur : démonstration et échanges avec les collaborateurs
- AssociationHandicaprévention Roulez Petits Bouchons : conférence « Les bouchons : du déchet à la ressource »
- Actions Motor Citizens : sensibilisation au handicap pour des jeunes scolaires (CAPSAAA) ; cueillettes et ventes de tulipes en faveur du cancer infantile (Lions Club)
- Semaine We All Care Olympics : Santé, nutrition, bien-être, déconnexion, sécurité et ergonomie. Retour en images sur cette semaine
- Octobre rose : Vente de roses par le Lions Club au profit de la lutte contre le cancer ; sensibilisation à la lutte contre le cancer du sein par le Service Médical + animations du restaurant d’entreprise ; proposition d’un dress code rose
- Décoration de Noel : 2 sapins de l’ESAT de La mare Savin viendront orner le CEMR
- Duo Day avec COMPASS sur la journée du 21 novembre 2024
Cellule de veille : 48 dossiers à mi-novembre
A ce jour :
Sorties prochaines de la cellule de veille : 4 dossiers
Font l'objet d'un suivi mensuel : 6
Font l'objet d'un suivi bimensuel : 38
Information sur le document unique d'évaluation des risques professionnels et sur ses mises à jour :
Le DUERP est le document de référence qui établit l’indice de criticité des familles de risques (18) pour chaque unité de travail (6 au CEMR en 2023). Cet indice est établi par le document d’évaluation des risques.
Il faut particulièrement être attentif à la signification des notions de Risque et de Danger :
Danger = source potentielle de dommage, de préjudice ou d’effet à l’égard d’une personne ou d’une chose.
Risque = probabilité de subir un préjudice pour sa santé en cas d’exposition à un danger.
La criticité est notée selon les 4 indices suivants :
A = Non significatif
B = Faible
C = Moyen
D = Significatif
Sur le risque 18 : RPS passé de B à C à la suite de l'enquête Survey.
Questions : Demande de recevoir le rapport du service médical de leur passage en zone test ALTO.
Il est important de noter que le rapport a bien été pris en compte par le projet ALTO.
La zone test a déjà fait l'objet de modifications à la suite de ce rapport mais aussi de la période de test des collaborateurs qui ont remontés leurs remarques, suggestions…
Prochaines séances concernant le GrEEn Campus :
3 décembre 2024 de 10H00 à 11H00 : GT1 ALTO
