Veuillez trouver ci-dessous les informations relatives à la séance de la CSSCT qui s’est déroulée le 9 décembre 2025
CSSCT : Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail
Validation des comptes-rendus en séance
Validés à l’unanimité
Service médical :
Arrivée du Dr Seydou DIABY pour le GrEEn Campus sur 4 jours, 1 jour, le mercredi sur MotorSport.
Lucile ROBIN va reprendre la coordination du service médical.
Florence LINDAS va partir en retraite fin juin avec une période transitoire à partir de janvier à 3 jours d'activité avant le départ en retraite effective.
Vaccination : Des vaccins sont toujours disponibles au service médical.
Grippe, les salariés sur liste d'attente sont prioritaires, jusqu'à épuisement des stocks, mais les retardataires peuvent le demander ou être ajoutés à la liste d'attente.
Il est possible également de se faire vacciner contre le COVID.
Contacter le service médical en cas de besoin.
Une contrainte de 6 personnes est nécessaire pour chaque dose ouverte pour les injections.
Le service médical gère cette contrainte et organise la vaccination.
Congés de fin d’année :
Ouverture des espaces lors des congés de fin d'année, du 24/12 au 04/01/26 inclus :
Bâtiments ANTARES, ELECTRA et DENEB seront ouverts
Tous les parkings ouverts
Restauration : Cafet fermée (la résine du sol du bâtiment Cassiopéia va être refaite), certains ilots du restaurant seront ouverts.
Rappel du numéro Sécurité du travail et service médical : 01.61.45.06.18
Point sécurité :
Formation basique de l'évacuation
6 180 participants en 2025 sur 42 sessions organisées depuis l'arrivée au GrEEn campus
RETEX exercices d'évacuation réalisés les 13 et 18 novembre sur les bâtiments ANTARES et CANOPUS
En effet, contrairement au CEMR, les exercices d'évacuations se font par bâtiment.
Il faut que les salariés soient sensibilisés à ces exercices le plus possible.
Les exercices se sont bien passés : entre 4,40 et 5,30 minutes, ce qui est un résultat honorable mais qui peut encore être amélioré.
Une formation extincteur en réalité augmentée va être proposée prochainement aux salariés.
Effectivement, et cela est parfaitement compréhensible, les salariés sont réticents à se former à la manipulation des extincteurs en hiver, cette dernière se déroulant en extérieur.
Cette formation a donc été imaginée pour la réaliser en salle durant la période hivernale.
Deux sessions ont été proposées à vos élus, pour tester cette expérience, les 16 et 18 décembre 2025.
Demande de FO de remettre ce sujet sur la table : l'identification des SST sur le site.
Par un tour de cou de couleur différente des autres, un badge d'une autre couleur… à l'étude.
Retour sur site à 3 jours :
RETEX des GT télétravail
- 200 places sont perdues car les tables sont trop étroites.
- Les tables sans écrans ne sont pas utilisées, 50 places perdues
- Salles collaboratives non utilisées complétement ou pas du tout, 150 places perdues
- Des actions vont être faites pour retrouver ces places perdues.
- Ajout de tables (dimensions 130 X 200), changement de tables, ajout d'écrans
- Seront également ajoutés des casiers individuels.
FO demande la quantité de casiers, avec comme question sous-jacente : tous les salariés pourront-ils en avoir le bénéfice de manière pérenne ? Pas encore de réponses pour le moment
Implantation des work-cafés à l'étude sur les paliers.
Autre possibilité, mettre les cabines téléphoniques à côté des work-cafés pour couper le bruit
Tout sera mis en place en même temps que la réouverture du bâtiment H (CEMR B)
Rappel du processus avenants de télétravail
Les demandes, réflexions, questions, suggestions ont été remontées en central pour validation.
Les courriers de dénonciation ainsi que l'envoi des nouveaux avenants ne se fera qu'à partir de janvier.
Travaux :
Synthèse des travaux réalisés sur le site et aux alentours :
- Sas de sécurisation à l'entrée piéton du parking pointe ouest
- Aménagement de sécurité passage piétons dans la rue JP Timbaud (ralentisseurs / flash au sol / éclairage)
- Travaux de rénovation du bâtiment H
- Mise en place de cases courriers sur le bâtiment H
- Mise en place de 10 bornes FEMTOCELL pour le réseau orange
- Mise en place de la matérialisation des espaces fumeurs
- Mise en place des panneaux d'évacuations incendie
- Création alimentations supplémentaires et pour micro-ondes au restaurant
- Borne de rechargement des badges cantines devant la cafet
- Mise en place des bornes hautes fréquences pour les motards
- 62 motards sont venus chercher leurs badges haute fréquence
- Aménagement à la terrasse pour dissocier le flux café de la restauration
Travaux à venir ou a finaliser :
- Construction et finalisation du parking bord de Seine. Sera ouvert quand les éclairages seront installés et fonctionnels.
- Les 10 et 17 janvier va être changé le sens de circulation dans le silo pour la redescente des véhicules. Plus besoin de faire le tour du niveau pour accéder à la rampe de descente.
- Cassiopeïa, sas créé à l'entrée nord pour confort des clients de la terrasse, des exposants et des animations
- Création d'une marquise au-dessus de la sortie piétons du silo
- Mise en place de bornes de maintenance vélo (bâtiment H et local mobilité douce sur le GrEEn Campus)
- Ajout de 3 abris fumeurs
- Fin de rénovation du sol du bâtiment CASSIOPEIA. Pas de résine mais un autre revêtement
- Création alimentations micro-ondes
- Aménagement du muret central réduit dernièrement dans le bâtiment Cassiopeia
- 2 Totem compass à côté de la borne de recharge et, soit en haut de l'escalier principal soit en bas de ce même escalier indiquant les menus du jour.
- Les levées de réserve sont encore en cours
Point sur les accidents :
Accidents de travail sur le mois de novembre 2025 versus novembre 2024
- 27 accidents en novembre 2025 versus 18 en novembre 2024
- Accidents de trajets sur le mois de novembre 2025 versus novembre 2024
- 29 accidents en novembre 2025 versus 22 en novembre 2024
- 59% des accidents de trajet sont des accidents piétons
Synthèse cellule de veille :
Au 8 décembre 2025
- 4 entrées, 4 sorties
- 38 dossiers au total
- 12 non-cadres et 26 cadres
- 18 Femmes et 20 Hommes
- Nombre de dossiers par tranche d'âge :
- De 20 à 29 ans : 2
- De 30 à 39 ans : 2
- De 40 à 49 ans : 7
- De 50 à 59 ans : 24
- De 60 à 69 ans : 3
Mission locale concernant l'emploi du personnel handicapé
Duo-day inversé le 26 janvier
Lors d'une demi-journée à l'ESAT (Établissement et service d'accompagnement par le travail) de Poissy, seront reçus des salariés à cette occasion
Communication envoyée prochainement pour s'inscrire
Actions sécurité :
Document unique d'évaluation des risques : Il consigne l'ensemble des risques professionnels présents dans l'entreprise. Il doit intégrer, pour chaque risque relevé au sein de l'entreprise, l'identification et son évaluation, selon des critères de gravité et de probabilité d'exposition.
Beaucoup d'items ont été ajoutés au document unique du fait du déménagement sur le GrEEn Campus, notamment avec l'ajout des activités R&D et TestCars. 12 nouveaux postes sur le document unique ont été évalués.
