Horaires affichées et efficience, marchons nous sur la tête ?
"On prévoit une très forte hausse de travail en fin de mois. On vous affiche donc 1 samedi et 30 min supplémentaires pendant 1 semaine par salarié. L'efficience du magasin n'est pas bonne, nous sommes passés 2eme derrière Bochum"
Et pendant ce temps là :
_On demande de suspendre des contrats intérimaires et en même temps on demande des volontaires le samedi
_Les opérations “annexes” des salariés sont elles bien prises en comptes ?
_On travaille le samedi et ensuite on ballaie le lundi, parfois même dès le samedi.
_On veut des chiffres dans le vert. Mais est-ce que certains hierarchiques iraient jusqu’à mentir pour que ce soit le cas ?
Les salariés ne travaillent pas moins bien !
Il est crucial que la Direction comprenne que ce genre de gestion a un impact négatif sur le bien-être et la vie de famille des salariés. S’ils sont capables de prévoir une forte activité en fin de mois, il faut la lisser dès le début du mois.
Les températures en fin de mois peuvent être très chaudes. FO demande à la direction de revoir sa copie si c'est le cas!
Si la Direction envisage des H- début juillet, FO demande que ce soit pour le pont du 14 juillet !!