Calendrier des assistantes sociales et VITALI de janvier
Face au prix du carburant, COVOITURONS !
💰 Le constat
COMMANDE GROUPE DE PAQUES
JEFF DE BRUGES :
DON DU SANG
L'info juridique de FO METAUX
Par un arrêt important du 4 février 2026, la Cour de cassation vient de clarifier une règle protectrice pour les salariés. Elle a décidé que l’avis de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) ne faisait pas tout.
CHOCOLAT ST VALENTIN
DEPOT VENTE CHOCOLAT JEFF DE BRUGES
Calendrier des assistantes sociales et VITALI de janvier
Dernière semaine campagne ANCV
La campagne de souscription des chèques vacances ANCV 2026 se termine
Calendrier des assistantes sociales et VITALI de décembre
RDV épargne et PERO
Rendez-vous webinar :
DON DU SANG
Calendrier des assistantes sociales et VITALI de novembre
CR Réunion CSE du 30 OCTOBRE 2025
Calendrier des assistantes sociales et VITALI de octobre
CAMPAGNE JUSTIFICATIF AON
La campagne des justificatifs vitali a démarré.
Calendrier des assistantes sociales et VITALI de septembre
ALLOCATION DE RENTRÉE SCOLAIRE
L'allocation de rentrée scolaire (ARS) est versée, sous conditions de ressources, aux familles ayant au moins un enfant scolarisé, en apprentissage ou pris en charge en établissement d'accueil spécialisé et âgé de 6 à 18 ans.
HORAIRES D'ETE DU CSE
Calendrier des assistantes sociales et VITALI d'août
AUTORISATION DE SORTIE DU TERRITOIRE
Depuis le 15 janvier 2017, un mineur non accompagné de ses parents (ou d'une personne détentrice de l'autorisation parentale), ne pourra plus quitter la France sans autorisation.
LA CARTE EUROPÉENNE D'ASSURANCE MALADIE
La carte européenne d'assurance maladie (CEAM) est utilisable dans les États de l'Union européenne (UE), l'Espace économique européen (EEE), en Suisse et au Royaume-Uni.
Test de vue offert
Test de vue offert : et si vos proches en profitaient aussi ?
BILAN SOCIAL INDIVIDUEL
Le Bilan Social Individuel est un document synthétique qui récapitule les rémunérations et avantages accordés à chaque salarié sur une année. Il met en lumière la politique salariale et sociale de l'entreprise, valorisant ainsi l'ensemble des contributions financières et les avantages non monétaires.